Tầng 3, 70 Hoàng Diệu, Phường 13, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh
infotruongminhngoc@gmail.com
Hotline 24/7 093 694 1658 0939 593 486
Tầng 3, 70 Hoàng Diệu, Phường 13, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh
infotruongminhngoc@gmail.com
Hotline 24/7 093 694 1658 0939 593 486
Không phải trường hợp nào bên vi phạm nghĩa vụ thanh toán trong hợp đồng kinh tế cũng phải trả tiền lãi chậm thanh toán. Nếu vi phạm thuộc các trường hợp quy định tại Điều 294 Luật Thương mại thì không phải trả tiền lãi chậm thanh toán.
Trong trường hợp tài sản thi hành án là tài sản chung là vợ, chồng thì chấp hành viên phải thông báo để họ thoả thuận hoặc khởi kiện đến Toà án để yêu cầu phân chia. Trường hợp không thoả thuận hoặc thoả thuận không được hoặc không khởi kiện thì chấp hành viên yêu cầu Toà án xác định phần quyền sở hữu tài sản của người phải thi hành án theo thủ tục tố tụng dân sự.
Từ ngày 01/01/2025 dao có tính sát thương cao được xem là vũ khí theo quy định của Bộ Công An. Biện pháp bảo đảm an toàn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu, nhập khẩu, vận chuyển, sử dụng dao có tính sát thương cao từ 01/01/2025
Những dụng cụ nào để tự vệ mà không vi phạm pháp luật theo quy định mới nhất năm 2025.
Pháp nhân là gì? Năng lực pháp luật và trách nhiệm dân sự của pháp nhân được quy định như thế nào?
Phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế là gì? Mức hưởng bảo hiểm y tế được quy định ra sao? Các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế?
Trong trường hợp bên vay chậm thanh toán khi đến hạn thì ngoài khoản lãi phải trả theo sự thoả thuận của các bên thì bên vay còn phải trả thêm tiền lãi chậm trả với mức lãi suất chậm trả theo quy định tại Khoản 2 Điều 468.
Quyền yêu cầu tiền lãi do chậm thanh toán phát sinh trong trường hợp bên vi phạm hợp đồng chậm thanh toán theo hợp đồng
Từ ngày 01/7/2025, con ốm đau người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau là bao nhiêu? Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau gồm những gì?
Để giữ chân người lao động, thực tế có không ít công ty đã giữ lại một phần tiền lương của nhân viên. Vậy theo quy định pháp luật, công ty có được giữ lương của người lao động không?
