Từ ngày 01/7/2025, con ốm đau người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

Từ ngày 01/7/2025, con ốm đau người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau là bao nhiêu? Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau gồm những gì?

Hãy cùng Luật Trường Minh Ngọc tìm hiểu về vấn đề này như sau:

Từ ngày 01/7/2025, con ốm đau người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

- Căn cứ Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau:

- Như vậy, người lao động chăm sóc con ốm đau trong một năm cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau là bao nhiêu?

- Tại Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định trợ cấp ốm đau:

- Như vậy, mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:

+ Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng gần nhất trước tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau

+ Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng đầu tiên tham gia bảo hiểm xã hội hoặc tháng tham gia trở lại nếu phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên tham gia hoặc tháng tham gia trở lại.

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau gồm những gì?

- Căn cứ Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau. Theo đó, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con ốm đau gồm những giấy tờ sau:

Thứ nhất, đối với con của người lao động điều trị nội trú là bản chính hoặc bản sao của một trong các giấy tờ sau đây:

- Giấy ra viện

- Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án

- Giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú

Thứ hai, đối với con của người lao động điều trị ngoại trú là một trong các giấy tờ sau đây:

- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú

- Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú

Thứ ba, đối với con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài là các giấy tờ khám bệnh, chữa bệnh thể hiện tên bệnh, thời gian điều trị bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp và phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:

- Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực

- Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025

Dịch vụ Luật sư tranh tụng của Trường Minh Ngọc

>>> Xem thêm: Đối tượng bảo trợ xã hội được trợ cấp xã hội hằng tháng và những điều cần lưu ý

>>> Xem thêm: Cách tính trợ cấp thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Trên đây là những chia sẻ của Luật Trường Minh Ngọc về vấn đề “Từ ngày 01/7/2025, con ốm đau người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?". Bài viết chỉ mang tính tham khảo, không phải là ý kiến tư vấn để giải quyết một vụ việc cụ thể. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp, vui lòng liên hệ cho chúng tôi:

Liên hệ qua Hotline:

- Hotline 1: 093 694 1658 (zalo)

- Hotline 2: 0939 593 486 (zalo)

Liên hệ qua Facebook: Luật Trường Minh Ngọc - Luật sư của bạn

Liên hệ trực tiếp tại văn phòng: Tầng 3, 68 – 70 Hoàng Diệu, Phường 13, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh

Liên hệ qua email: infotruongminhngoc@gmail.com

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: infotruongminhngoc@gmail.com